“国以才立，业以才兴。”人才的重要性在新时代，愈发凸显出来。人才强国，已成为实现中华民族伟大复兴、国家强盛的重要战略之一。而对每座剑指广阔发展蓝图的城市来说，人才是推动城市加速腾飞、实现高质量发展的重要因素之一。如何以更为积极、开放的心态和政策吸引人才、留住人才，成为多座城市面临的新挑战和机遇。

　　从多个城市吸引人才的工作和成果看，武汉处于领跑位置。将人才引进摆在核心位置的武汉，工作成果显著。吸引人才、留住人才，已成为武汉的亮眼标签。回首过往，“武汉速度”在引进人才的道路上高歌猛进，已形成成熟的体系。

　　在2022年的开局阶段，武汉站在吸引人才、留住人才的新起点上，将开启新纪元，剑指新蓝图。通过多元政策齐发力的武汉，在筑牢人才新高地，并再踏新征程。

　　人才吸引成果显著，武汉彰显引领作用

　　只有前瞻性地洞察人才的重要性，并提前展开布局，方能让城市在“人才争夺战”中占据有利位置。武汉深度解析吸引人才的方法论，并依托自身独特的优势，寻找到属于自己的新机遇，吸引人才、留住人才的工作斩获亮眼成绩。

　　自2017年以来，武汉已连续4年成为人才净流入的城市。据最新数据显示，过去4年，武汉新增留汉大学生高达139.4万人，其中落户64.4万人。同时，从2016年以来大学毕业生留汉比例已经从42.18%，逐年上升到目前的65.12%，接近三分之二的高校毕业生留在武汉。这意味着，每10万名大学毕业生当中，至少6.5万人选择留在武汉。

　　在保持人才大量留在武汉的同时，武汉还有另外一项显著成果——精英人才也频频出现。比如在武汉大学李德仁院士团队中，目前35岁以下的人员占35%。中国科学院武汉文献情报中心、科技大数据湖北省重点实验室主任钟永恒研究员也表示，2020年湖北省新增的某项国家级青年人才入选者数量位居全国第四。

　　此外，在新近发布的第六届中国科协青年人才托举工程名单中，来自武汉地区的高校或科研院所比例达6%。而2021年两院院士增选结果显示，全国新增选149位院士，武汉地区共新增8位。多位院士的入选，进一步印证武汉构建出具有全球竞争力的人才制度体系。

　　种种成果显示，武汉已成为人才追逐梦想的广阔舞台。在吸引人才、留住人才方面，武汉正彰显出引领作用。这也为武汉的腾飞、升级，插上了双翼。

　　多元政策激发源动力，武汉筑牢新高地

　　不谋全局者，不足以谋一域。武汉深知，吸引人才、留住人才颇为不易。为此，武汉在展开人才相关工作时往往会从全局角度出发，并考虑诸多元素，每一步都为人才做好面向未来的充分准备。这主要体现在两方面：一是政府出台多元政策，二是企业积极助力。

　　在政府层面，武汉践行多元政策以激发人才的源动力。古人云：“政贵有恒。”针对人才的引入和留住，武汉始终保持政策的连续性和稳定性，并根据不同人才群体的诉求量身制定不同政策。

　　早在2017年，武汉就开始实施“百万大学生留汉创业就业工程”，在全国率先提出留下百万大学生，并出台多项举措。比如在2021年上半年，武汉为1.2万名高校毕业生发放一次性求职创业补贴1122.64万元。

　　面临人才实际的生活问题，武汉还加大政策保障，降低留汉成本。为减轻大学生安居负担，武汉为1.06万名留汉大学生提供租赁房，市、区财政大学生安居保障补贴达9500万元。种种政策之下，武汉对人才有着极大的吸引力。

　　在企业层面，主要是加大招聘力度。仅在2021年上半年举办的15场“就在武汉、创赢未来”系列校园招聘活动中，参会单位就累计达1932家，共提供就业岗位9.6万。足够多的优质岗位，是吸引人才留汉的自信与底气。

　　此外，武汉积极创新大学生创业项目资助模式。在2021年度武汉大学生创新创业大赛中，首次采取市区联动、分类举办的方式。除了最高50万元奖金扶持外，还在贷款担保、平台孵化、导师指导等方面均有进一步措施。

　　政府与企业携手，让武汉筑牢了人才新高地。新年新气象，武汉朝气蓬勃地汇聚起磅礴能量，海量人才成为城市转型升级的焕新动力。以人才为基石，武汉呈现欣欣向荣之姿，充满着活力与希望。同时，武汉也成为一个具有借鉴意义的新样本，为其他城市吸引人才带来新思路。（陈广伟）