光明网评论员：1月14日，有农民工向广东民声热线节目组反映X局总包的黄埔南岗万达广场项目存在拖欠农民工工资情况。班组长林先生表示，当天节目结束后，工人们收到130万工资，还差200多万元未结清。1月15日，林先生联系X局项目周经理，对方表示若不撤下媒体的视频就不发剩下的钱。周经理在电话中声称：“来搞嘛你来跟X局玩，你玩得过吗？”

　　不过在节目播出的第二天，投诉人已收到余款230万元。并且周经理已道歉，称自己没控制好情绪，X局广州分公司也表示会进行处理。

　　不过，这句“你玩得过吗”恐怕仍将长期留在舆论场上，成为一句霸气语录，供人们咀嚼不尽。

　　这句话有痞气，也带着不屑，更关键的是这句话是带有潜台词的。“玩”，凸显的是对劳资冲突的不屑，血汗钱的纠纷，不过玩玩而已。“玩得过”的反问，也就是说应付农民工自然不在话下，而且本单位在应付法律、政策上也总有办法。

　　这种话当然是带着情绪，但情急之下或许也说明了当事人对形势的某种评估：他知道对方是什么身份，知道自己单位是什么体量，知道自己单位有什么办法。虽然周经理低估了舆论监督的力度，但很显然，那种话语里自带的底气，并不让人感到完全是空穴来风。

　　这种态度、这种做派以及可能所言不虚的这种手腕，也在侧面诠释着为什么农民工讨薪难。每到年末，农民工讨薪的话题总会不时出现。按理说，法律法规早就明确，三令五申也不少见，但到现实里，企业也不乏拿捏的手段。就像这起事件里，即便在曝光之后，企业依然拿“撤下媒体的视频”作为拨付尾款的条件。手段可选项多了，总能在某个环节拿捏住农民工。

　　从涉事单位前倨后恭的表现看，似乎没什么顾忌，唯独害怕曝光。这是让人遗憾的现象，这事实上意味着其间的规则真空，维权变成了力量较劲。农民工当然“玩不过”大企业，但如果凝聚起了广泛民意，力量对比一转换，二者也就“有得玩”了。所以也不难想见，农民工讨薪，为什么首选思路总是“把事情闹大”。无它，他们需要借助社会力量，否则确实玩不过。

　　这种纠纷解决路径，并不是常态与稳固的，舆论资源终归是有限的。说白了，还是应当加强法治建设，维权渠道大幅度敞开，降低维权成本，仲裁机制保持时刻在位。“工作挣钱”这种常识，不该是千难万难的事。

　　另外，大企业尤其是国有大型企业，在这方面更应该起到表率作用。这种霸气十足的话，对企业形象的伤害是可以想见的。党纪国法俱在，规章制度相信也很齐备，该如何处理该事件，如何引以为戒，如何给社会公众交代，想必是不言自明的。