陕西省新时代教师队伍建设改革成就新闻通气会。

西部网讯 今天（9月7日），陕西省委教育工委、省教育厅举行陕西省新时代教师队伍建设改革成就新闻通气会。会上，陕西省委教育工委委员、省教育厅副厅长王海波就有关情况进行介绍。

在教师管理体制机制建设方面，王海波表示，陕西省全面推行“县管校聘”人事制度改革，按照“总量控制、统筹调配、按需设岗、竞聘上岗、合同管理”的原则，全面落实县级教育行政部门对所属公办中小学在编在岗教职工的归口管理，切实落实中小学的用人自主权。同时，深入推进义务教育学校教师校长交流轮岗，2022年，全省交流轮岗教师达15946人，从城镇学校到农村学校交流教师9859人，其中名师、高级教师等5428人次，占交流轮岗教师总数的34%，有力促进了义务教育优质均衡发展。

王海波说，从2017年开始，全省不断深化高校教师职称制度改革，将高校教师职称评审权一次性直接下放至高校，由高校自主组织职称评审，同时省教育厅加强对高校职称下放后的监管和服务工作。2022年印发《陕西省关于深化高等学校教师职称制度改革的通知》，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、建立信用和惩戒机制、实行评聘结合及严格聘后管理五个方面，进一步推进职称改革。此外，陕西省通过建立完善岗位总量动态调整机制，根据高校学科建设、人才团队建设等实际需求和在校学生变动情况，适时动态调整，全面下放高校用人自主权。

陕西省委教育工委委员、省教育厅副厅长王海波介绍情况。

在人才队伍建设方面，陕西省不断完善骨干教师队伍建设体系建设，按照遴选与培养、管理与使用相结合的模式，切实发挥省市县三级教学能手、学科带头人、教学名师的示范引领作用。截至目前，全省已累计培养命名省级教学能手8526人、学科带头人1646人、教学名师374人。评定中小学正高级教师633人、特级教师1450人。省级骨干教师达到1.26万人次，市级骨干教师2.36万人次，县级骨干教师5.36万人次。国家级教学名师4人，省委教学名师46人，教育部领航工程名师名校长10人。

“我们还通过加强高层次人才队伍建设，推动高校教师队伍建设高质量发展，为国家和陕西经济社会发展提供坚实支撑。”王海波说，当前，陕西高校共有“两院院士”48人，“长江学者奖励计划”239人，国家高层次人才引进计划237人，国家高层次人才特殊支持计划177人，“杰青”72人（国家杰出青年科学基金），“优青”122人（国家优秀青年科学基金），省高层次人才引进计划972人，省委教学名师370人（省委组织部评选的高层次人才特殊支持计划中教学领域的名师），“三秦学者”创新团队75个。国家级重点实验室13个、省部级重点实验室189个。