今年以来，陕西省宝鸡市麟游县按照“扩岗位、提技能、优服务”的思路，通过挖掘就业岗位、开展技能培训、优化服务保障等举措，做好搬迁群众后续就业帮扶工作。截至目前，全县脱贫劳动力务工就业11225人，其中搬迁劳动力就业3370人。

　　转移就业让腰包“鼓起来”

　　就业增收是搬迁群众搬得出、稳得住的最大“靠山”。麟游县通过实地调查建台账、上门入户送政策、集中输转促增收三种方式，组织驻村帮扶“四支队伍”和镇村劳动保障协理员对外出务工人员、灵活就业人员和未就业劳动力进行务工信息采集，分类建立务工清单台账，充分运用“秦云就业”“麟游就业”微信公众号和县乡村三级公共就业服务平台，开展“春风行动”社区工厂专场招聘等活动，为搬迁群众提供县内外多行业的求职岗位。去年开始，麟游县还开通“点对点”返岗复工直通车，截至目前，全县3370名易地扶贫搬迁劳动力实现了就业创业，其中县外就业1563人。

　　就近就业让岗位“多起来”

　　为了给更多搬迁群众提供就业岗位，使他们在家门口“求职有人帮、挣钱有保障、顾家有机会”，麟游县大力发展农村劳务专业合作社、社区工厂、就业帮扶基地，依托“畜烟果菜”四大产业，先后在全县建成村级劳务专业合作社34个，吸纳社员1826人，其中脱贫劳动力937人，辐射带动周边1800多名劳动力在家门口工作。累计建成就业帮扶基地18个，吸纳脱贫劳动力就业500多人，持续为搬迁群众提供就业岗位600多个，打造了服务于移民搬迁点的“半小时”就业圈。

　　同时，针对部分因故无法外出、无一技之长、无就业门路的“三无”劳动力，麟游县坚持“能设尽设、能扩尽扩、人岗匹配、待遇提升”的原则，优先安置他们到卫生保洁、治安巡逻等岗位上。全县累计开发公益特岗、公益专岗、防疫公岗816个，通过公益性岗位托底，使112名易地扶贫搬迁劳动力实现了稳定就业。

　　技能培训让本领“强起来”

　　为了真正让搬迁群众稳得住、能致富，麟游县以职业技能提升行动为抓手，针对易地扶贫搬迁群众等重点群体，开展“技工赋能”工程，探索实施 “订单+定岗+定向”的培训新模式，办班到村（社区）、培训到户、技能到人，今年累计开展重点群体实用技术培训31期，培训学员1317人。

　　与此同时，为提升培训就业实效，麟游县还组织开展技能提升培训、职业农民培训、以工代训，动员技工学校、人力资源公司、用工企业组成就业“服务团”，采取“定向培养+自主择业+推荐就业+扶持创业”等就业措施，使培训就业率达到50％以上。（杨雅芳）