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小西天保安大爷离职有隐情?网友质疑安保服务未公开招标,当地未回应

时间:2024-11-01来源:大风新闻点击量:94

山西小西天景区67岁保安大爷“因言获罪”被辞退后,又因舆情被叫回上班。然而仅仅1周左右,大爷高先生便因感到憋屈,决定主动离职。

高先生的离开,让关注此事的一些网友提出了质疑。10月31日,华商报大风新闻记者围绕是否公开招标、外包安保项目时的安保人员薪资预算等,联系了涉事物业、隰县小西天景区服务中心、隰县文旅局,但均未获回应。


前情回顾——

保安大爷称“透露工资”被辞退“一波三折”

今年下半年以来,随着“黑神话·悟空”游戏的爆火,不少网友纷纷关注到这个位于山西省临汾市隰县的景区,这处景区迎来了一波“破天流量”。

10月15日,网友的一段关于“小西天景区保安大爷笑谈因游客众多,上级在自己1700元工资基础上,涨薪500元”的视频引发全国网友关注,大爷在视频中的“是你们给了我服务的机会”,被广大网友称为“文旅发展带动当地居民生活水平提高的生动体现”。

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10月18日前后,知情人士爆料称,这位67岁的保安大爷因透露工资,被小西天景区辞退。10月20日,多家媒体报道了此事。同日,隰县文旅局负责人称,并非辞退,而是给大爷调到了更轻松的岗位。

10月27日,保安大爷再次被传出主动离职传闻。30日,华商报大风新闻记者从高先生处了解到,他主动离职一事属实,因为不让游客和他合影、说话,他感到很憋屈。他还称,第一次辞退,是在透露工资被约谈无果后,领导以他擅自离岗买感冒药为由让他离职。后舆论发酵后,他又被叫回去上班。

10月30日,小西天景区回应称,高先生系个人身体原因辞职,景区曾多次挽留,均被婉拒。


公开资料—

记者查询“全国公共资源交易平台”无相关招标项目

1700元低于山西第三类地区最低工资标准

“保安大爷被辞退”一事的一波三折,引发了热议。公开资料显示,在2023年的山西省最低工资标准表中,临汾市隰县属于第三类地区,月最低工资标准为1780元。

有网友质疑道,大爷自称加薪前每月1700元,但山西省第三类地区的最低工作标准为1780元,可见其拿不到最低工资。不少人认为,此次的保安公司招标存在问题,或实际招聘安保人员投入的预算,被人抽了成。

华商报大风新闻记者在“全国公共资源交易平台”上,查找到2023年12月份发布的《隰县小西天景区基础设施综合改造提升项目勘察中标候选人公示》,但并没有查询到任何关于隰县兵港物业管理有限公司的信息。

此外,小西天景区在“全国公共资源交易平台”曾公开招标过多个项目。


多方联系——

公示电话拨通后得知要采访,对方直言“你打错了”

隰县文旅局、小西天景区均未回应

据此前报道,承接小西天景区安保服务的是隰县兵港物业管理有限公司,该公司2023年参保人数为0。

根据“天眼查”公示的联系方式,记者联系到隰县兵港物业管理有限公司,该公司的座机可以拨通,但对方得知媒体采访后,直言“你打错了”,然后迅速挂断电话。另一电话为手机号,但无人接听。记者尝试通过短信发送采访诉求,对方回信息称不是该公司的。

10月31日下午,针对该项目是否进行公开招标,具体的标的是多少金额,为何“全国公共资源交易平台”无相关信息,计划标的、审批的安保人员招聘数量及薪资预算是多少等问题,华商报大风新闻记者多次联系隰县小西天景区服务中心相关负责人刘某,但对方始终在通话中。记者短信发送了采访诉求,对方未回应。

记者还联系到隰县文旅局,工作人员表示,媒体采访诉求,他需要向上级请示,随后会有专人回复。截至发稿,无果。


律师说法—

官方应针对该标的引发的质疑进行权威且详细的回应

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善表示,事业单位采购适用《政府采购法》等有关规定,其中《政府采购法》第28条规定,采购人不得将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零,或者以其他任何方式规避公开招标采购。因此,本事件中,作为事业单位的隰县小西天景区服务中心,欲聘用保安公司服务需进行公开招标。

关于应公开招标但未公开招标一事。赵良善强调,依据《政府采购法》第71条规定,应当采用公开招标方式而擅自采用其他方式采购的,责令限期改正,给予警告,可以并处罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由其行政主管部门或者有关机关给予处分,并予通报。

赵良善表示,时年67岁保安所领取工资未达最低工资标准,用人单位违法与否,取决于保安是否享受了养老待遇。如67岁保安已领取退休待遇,将不属于我国劳动合同法意义上的劳动者,与用人单位之间并非劳动关系,其待遇由双方约定,不受最低工资标准约束,用人单位的行为不违法。反之,若尚未领取退休待遇,其与用人单位之间系劳动关系,如果其薪资低于当地最低工资标准,则用人单位的行为属于违法行为,保安可向当地劳动监察大队投诉反馈,依法维权。

关于保安1700元是否与招标预算相匹配问题。赵良善指出,《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第13条明确要求,公开招标公告应当主要包括:采购人及其委托的采购代理机构的名称、地址和联系方法;采购项目的名称、预算金额,设定最高限价的,还应当公开最高限价;采购人的采购需求;等等。因此,针对网友质疑的涉事单位未公开具体标的金额、安保服务的保安招聘数量及薪资预算等事项,官方应进一步核实,给公众一个权威且详细的回应。

华商报大风新闻记者 张鹏康 实习生 任佳欣 编辑 董琳



编辑:骆婧文
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小西天保安大爷离职有隐情?网友质疑安保服务未公开招标,当地未回应

时间:2024-11-01来源:大风新闻

山西小西天景区67岁保安大爷“因言获罪”被辞退后,又因舆情被叫回上班。然而仅仅1周左右,大爷高先生便因感到憋屈,决定主动离职。

高先生的离开,让关注此事的一些网友提出了质疑。10月31日,华商报大风新闻记者围绕是否公开招标、外包安保项目时的安保人员薪资预算等,联系了涉事物业、隰县小西天景区服务中心、隰县文旅局,但均未获回应。


前情回顾——

保安大爷称“透露工资”被辞退“一波三折”

今年下半年以来,随着“黑神话·悟空”游戏的爆火,不少网友纷纷关注到这个位于山西省临汾市隰县的景区,这处景区迎来了一波“破天流量”。

10月15日,网友的一段关于“小西天景区保安大爷笑谈因游客众多,上级在自己1700元工资基础上,涨薪500元”的视频引发全国网友关注,大爷在视频中的“是你们给了我服务的机会”,被广大网友称为“文旅发展带动当地居民生活水平提高的生动体现”。

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10月18日前后,知情人士爆料称,这位67岁的保安大爷因透露工资,被小西天景区辞退。10月20日,多家媒体报道了此事。同日,隰县文旅局负责人称,并非辞退,而是给大爷调到了更轻松的岗位。

10月27日,保安大爷再次被传出主动离职传闻。30日,华商报大风新闻记者从高先生处了解到,他主动离职一事属实,因为不让游客和他合影、说话,他感到很憋屈。他还称,第一次辞退,是在透露工资被约谈无果后,领导以他擅自离岗买感冒药为由让他离职。后舆论发酵后,他又被叫回去上班。

10月30日,小西天景区回应称,高先生系个人身体原因辞职,景区曾多次挽留,均被婉拒。


公开资料—

记者查询“全国公共资源交易平台”无相关招标项目

1700元低于山西第三类地区最低工资标准

“保安大爷被辞退”一事的一波三折,引发了热议。公开资料显示,在2023年的山西省最低工资标准表中,临汾市隰县属于第三类地区,月最低工资标准为1780元。

有网友质疑道,大爷自称加薪前每月1700元,但山西省第三类地区的最低工作标准为1780元,可见其拿不到最低工资。不少人认为,此次的保安公司招标存在问题,或实际招聘安保人员投入的预算,被人抽了成。

华商报大风新闻记者在“全国公共资源交易平台”上,查找到2023年12月份发布的《隰县小西天景区基础设施综合改造提升项目勘察中标候选人公示》,但并没有查询到任何关于隰县兵港物业管理有限公司的信息。

此外,小西天景区在“全国公共资源交易平台”曾公开招标过多个项目。


多方联系——

公示电话拨通后得知要采访,对方直言“你打错了”

隰县文旅局、小西天景区均未回应

据此前报道,承接小西天景区安保服务的是隰县兵港物业管理有限公司,该公司2023年参保人数为0。

根据“天眼查”公示的联系方式,记者联系到隰县兵港物业管理有限公司,该公司的座机可以拨通,但对方得知媒体采访后,直言“你打错了”,然后迅速挂断电话。另一电话为手机号,但无人接听。记者尝试通过短信发送采访诉求,对方回信息称不是该公司的。

10月31日下午,针对该项目是否进行公开招标,具体的标的是多少金额,为何“全国公共资源交易平台”无相关信息,计划标的、审批的安保人员招聘数量及薪资预算是多少等问题,华商报大风新闻记者多次联系隰县小西天景区服务中心相关负责人刘某,但对方始终在通话中。记者短信发送了采访诉求,对方未回应。

记者还联系到隰县文旅局,工作人员表示,媒体采访诉求,他需要向上级请示,随后会有专人回复。截至发稿,无果。


律师说法—

官方应针对该标的引发的质疑进行权威且详细的回应

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善表示,事业单位采购适用《政府采购法》等有关规定,其中《政府采购法》第28条规定,采购人不得将应当以公开招标方式采购的货物或者服务化整为零,或者以其他任何方式规避公开招标采购。因此,本事件中,作为事业单位的隰县小西天景区服务中心,欲聘用保安公司服务需进行公开招标。

关于应公开招标但未公开招标一事。赵良善强调,依据《政府采购法》第71条规定,应当采用公开招标方式而擅自采用其他方式采购的,责令限期改正,给予警告,可以并处罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由其行政主管部门或者有关机关给予处分,并予通报。

赵良善表示,时年67岁保安所领取工资未达最低工资标准,用人单位违法与否,取决于保安是否享受了养老待遇。如67岁保安已领取退休待遇,将不属于我国劳动合同法意义上的劳动者,与用人单位之间并非劳动关系,其待遇由双方约定,不受最低工资标准约束,用人单位的行为不违法。反之,若尚未领取退休待遇,其与用人单位之间系劳动关系,如果其薪资低于当地最低工资标准,则用人单位的行为属于违法行为,保安可向当地劳动监察大队投诉反馈,依法维权。

关于保安1700元是否与招标预算相匹配问题。赵良善指出,《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第13条明确要求,公开招标公告应当主要包括:采购人及其委托的采购代理机构的名称、地址和联系方法;采购项目的名称、预算金额,设定最高限价的,还应当公开最高限价;采购人的采购需求;等等。因此,针对网友质疑的涉事单位未公开具体标的金额、安保服务的保安招聘数量及薪资预算等事项,官方应进一步核实,给公众一个权威且详细的回应。

华商报大风新闻记者 张鹏康 实习生 任佳欣 编辑 董琳



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