今年，安图县人社局以“稳就业”作为工作主抓手，精准发力，不断优化人社就业服务，促进创业带动就业，确保全县就业大局稳定。

　　今年以来，安图县人社局采用“线上、线下”双结合的招聘方式，积极开展民营企业专场、公益性岗位以及“就业援助月”专场，“就在金秋，职面未来”等招聘活动，为城镇失业人员、脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等群体，有针对性的提供就业岗位。截至目前，共举办招聘会23场，达成就业意向120人。

　　安图县人社局持续加大对小微企业创业扶持力度，尤其是加大对受疫情影响较大的中小企业和个体工商户的支持力度。多次组织工作人员深入乡镇企业送政策上门，提升政策知晓率，缓解资金压力，帮助纾解发展困难。

　　据延边亿嘉建筑材料有限公司负责人介绍，企业通过小额担保贷款，解决了燃眉之急，今年可实现年利润100万元，并且提供17个就业岗位。截至目前，县人社局再就业小额贷款担保服务中心深入基层入户受理踏查178次，发放创业担保贷款共计3532万元，带动就业人数876人。

　　安图县人社局采取“办班入村”的方式，将培训班办到村民家门口，采用单独编班、小班教学模式，提升技能培训的针对性和实效性。在专业选择方面，坚持贴近实际，贴近需求，统筹结合市场需求和劳动力就业意愿，开设养老护理、电焊、中式烹调等群众接受度高和实用性较强的专业培训课程，坚持做好培训后续跟踪服务，及时提供就业推荐及援助工作，切实提升全县劳动力就业技能水平，努力把惠民生工作做实、做好、做细。